вторник, 2 марта 2010 г.

Почему платят за опросы? Крупнейшие компании вкладывают миллионы долларов, для раскрутки своих брендов, и им важно знать мнение потребителей. Что бы участвовать в платных опросах нужно зарегистрироваться в компании проводящий платные опросы, что бы вам пришло больше опросов нужно заполнить еще мини-анкеты о себе, о заработке, о составе семьи и т.д. Вам будут время от времени присылать опросные анкеты, на заполнение которых будет уходить10-30 минут.
Что бы зарабатывать на платных опросах, надо зарегистрироваться как можно в большем количестве компаний проводящих платные опросы. Но не покупайте базы с платными опросами. Тех компаний, которые действительно присылают периодически опросы, а не раз в полгода можно пересчитать по пальцам, вы только зря выкинете деньги. При регистрации не пишите, что вы или ваши знакомые работают в маркетинге, иначе опросы могут совсем не приходить. Плюсы такой занятости, в том, что не нужны специальные знания, требуется лишь периодически проверять свою почту Минус-это хороший способ для подработки, но основным заработком это ни как не может быть. Вот перечень лучших опросных компаний, хорошо себя зарекомендовавших.

Вопросник
Оплата за заполнение анкеты 0.45 – 2.20$
Минимальная сумма к выводу 2 $
Вывод средств через мобильный телефон WebMoney

Quizzes
Оплата за заполнение анкеты 0.2 – 1.5$
Минимальная сумма к выводу 2$
Вывод средств через мобильный телефон WebMoney

Опросы на Куличках
Оплата за заполнение анкеты $0.20 до $1.5
Вывод средств через WebMoney

Важное Мнение
Оплата за заполнение анкеты $1 до $2
Минимальная сумма к выводу $10
Вывод средств ваучер на покупки в одном из известных интернет-магазинов.

AvtoOprosRU
Оплата за заполнение анкеты 50-100 рублей
Минимальная сумма к выводу 1000руб
Вывод средств через WebMoney

Анкетка
Оплата за заполнение анкеты от 50 руб
Минимальная сумма к выводу 1000 руб
Вывод средств почтовыми переводами

Ciao-surveys.ru
Оплата за заполнение анкеты 15-150 руб.
Минимальная сумма к выводу 120 руб.
Вывод средств через WebMoney

0 Comments:

Post a Comment